הרבה שאלות נשאלות לגבי פיצויי פיטורים שמגיעים לעובד שכיר, לעצמאי (פרילנסר), לאדם שהחליט להתפטר לאחר שנים רבות של עבודה באותו מקום ועוד. מאמר זה יספק לכם את המידע הבסיסי והחשוב ביותר אודות פיצויי פיטורים, מתי הם מגיעים לכם, כמה מגיע לכם וגם מתי עובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים.

מדינת ישראל וחוק פיצויי פיטורים

באופן עקרוני וכידוע לכולכם, חוק פיצויי פיטורים קובע כי כל אדם שכיר אשר עבד במשך שנה אחת או יותר ופוטר מעבודתו, זכאי לפיצויים מהמעסיק שלו. הפיצויים יהיו בגובה של שכר ברוטו לחודש עבודה כפול מספר השנים בהן עבד העובד אצל המעסיק הספציפי. לרוב, שכר העובדים עולה לאורך השנים והחישוב יבוצע בד"כ לפי ממוצע המשכורות האחרונות (והגבוהות יותר). חשוב לציין שלא כל רכיבי השכר נלקחים בחשבון לצורך חישוב פיצויי הפיטורים, כך למשל דמי הבראה, דמי נסיעות או דלק, שעות נוספות וכל דבר שניתן לעובד כהטבה חד פעמית במסגרת עבודתו אינם נלקחים בחשבון, אך בונוסים קבועים לעתים כן יילקחו בחשבון.

פיצויי פיטורים – חשוב לדעת

 

• מועד קבלת סכום הפיצויים יהיה בתלוש השכר האחרון. אם מעסיק אינו משלם במועד, הוא פועל בניגוד לחוק וחשוף לתביעה לתשלום פיצויי הלנה, שמשמעותם ריבית גבוהה מאד על כל יום איחור בתשלום.
• רוב המעסיקים במשק ישלמו לעובד פיצויי פיטורים. עם זאת, חשוב להיוועץ בבעל מקצוע אשר יבדוק את תלושי השכר ויוודא כי אכן קיבלתם את הסכום המגיע לכם. בד"כ מדובר ברכיב הגבוה ביותר אשר משולם לעובד במסגרת "גמר חשבון" אשר מבוצע עם סיום העסקתו ועל כן מומלץ לבדוק זאת היטב.
• סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, קובע כי במקרים מסויימים – כאשר קיים הסכם קיבוצי החל על הצדדים או כאשר במקרים מסויימים קיימת הסכמה של המעסיק והעובד מראש, יבואו התשלומים שביצע המעסיק לאורך תקופת ההעסקה לקופת פיצויים במקום פיצויי פיטורים (במקרים כאלו, המעסיק מוותר מראש על זכותו לקבל את הכספים שהפקיד בקופה וגם כאשר עובד מתפטר, הוא זכאי לכספים הללו, על אף שעפ"י חוק, הזכאות לכספים היא רק כאשר עובד מפוטר).

יש לכם שאלות נוספות שנוגעות בתחום פיצויי הפיטורים?

מעוניינים לדעת האם אתם זכאים לפיצויים?

 

השאירו את הפרטים שלכם בטופס 'צור קשר' באתר ואחד מעורכי הדין המנוסים של איל גרינר – משרד עורכי דין | מגשר | נוטריון בחיפה – עורכי דין יחזור אליכם בהקדם

 

האמור לעיל  אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ שכזה ואין בו משום המלצה לנקיטה ו/או הימנעות מנקיטה בהליכים משפטיים ו/או אחרים. כל הקורא/ת מאמר זה מחוייב/ת להיוועץ בעו"ד בתחום הרלבנטי בטרם י/תנקוט בפעולות משפטיות ו/או אחרות כלשהן. כל מי שמסתמכ/ת על האמור במאמר זה עושה זאת על אחריותו/ה האישית והבלעדית והינו/ה אחראי/ת לכל תוצאה בשל הסתמכותו/ה זו, בין אם מדובר בתוצאה ישירה ובין אם בתוצאה עקיפה.

© כל הזכויות שמורות לאיל גרינר – משרד עורכי דין | מגשר | נוטריון בחיפה www.gylaw.co.il